7 parimat värbajat Tallinnas

Värbamine on ettevõtte edu ja kasvu jaoks kriitilise tähtsusega, eriti sellises dünaamilises linnas nagu Tallinn, kus konkurents talentide pärast on tihe. Selleks, et leida parimad spetsialistid, on oluline teha koostööd oma ala asjatundjatega, kes tunnevad tööturgu ja suudavad pakkuda paindlikke lahendusi. Käesolevas juhendis toome esile 7 parimat värbajat Tallinnas, kuid enne, kui asume põhisisu juurde, vaatame, milliseid teenuseid ja väärtusi professionaalsed värbajad tavaliselt pakuvad:

Töökuulutuste koostamine ja levitamine: Professionaalsed värbajad loovad atraktiivseid töökuulutusi ja levitavad neid õigetes kanalites. Hind: 100–300 €.
Kandidaatide eelvalik: Sobivate kandidaatide leidmine ja esmane hindamine, et tagada kvaliteetne valik. Hind: 200–500 €.
Intervjuude korraldamine ja läbiviimine: Struktureeritud ja tõhusate intervjuude läbiviimine. Hind: 150–400 €.
Kohandatud värbamiskampaaniad: Spetsiifilistele positsioonidele suunatud värbamislahendused. Hind: 500–1500 €.
Tööandja brändingu nõustamine: Kuidas muuta ettevõte atraktiivseks tööotsijatele. Hind: 300–1000 €.
Taustakontroll ja viidete kontrollimine: Kandidaatide usaldusväärsuse ja sobivuse hindamine. Hind: 100–250 €.
Värbamisstrateegiate loomine: Pikaajaline plaan talentide leidmiseks ja hoidmiseks. Hind: 1000–3000 €.

1. Cv Keskus
2. O.Z. Company OÜ
3. Finesta Baltic OÜ

4. Cvagent OÜ
5. Hr Agency
6. Staffrent OÜ
7. Nordstaff OÜ

Ettevõtete arv

522

Kinnitatud arvustused

4,23

Keskmine hinnang

Kontakt

1. Cv Keskus

★ ★ ★ ★ ★ 4,5/5

Park Tondi, A. H. Tammsaare tee 56, 11316, Tallinn

Värbaja
Ettevõtte kontor
Tööhõivekeskus
Töötukassa

Miks me nad valisime

CVKeskus.ee on Eesti juhtiv tööportaal, mis pakub laia valikut tööpakkumisi ja värbamisteenuseid, olles usaldusväärne partner nii tööotsijatele kui ka tööandjatele. Platvormil on esindatud erinevad töövaldkonnad ja asukohad, sealhulgas võimalused praktika, hooajatöö ja välismaal töötamise jaoks. Lisaks võimaldab portaal kasutajatel luua CV-sid, salvestada tööpakkumisi ja saada teavitusi uutest võimalustest.

Tööandjatele pakutakse mitmekülgseid värbamislahendusi, sealhulgas tööpakkumiste avaldamist, CV andmebaasi kasutamist ja personali sihtotsingut. Teenuste hulka kuuluvad ka eelvalik ja eriprojektid, mis muudavad värbamisprotsessi tõhusamaks. Tänu oma ulatuslikule tööpakkumiste hulgale ja kvaliteetsetele teenustele on ettevõte pälvinud maine kui Eesti tööotsingute valdkonna kindel liider.

Vaata rohkem

Kontakt

2. O.Z. Company OÜ

★ ★ ★ ★ ★ 3,9/5

Suur-Ameerika tn 12, 10119, Tallinn

Värbaja

Miks me nad valisime

O.Z. Company OÜ on noor ja kiiresti arenev ettevõte, mis keskendub tööjõu rendile ja värbamisele. Ettevõtte professionaalne meeskond aitab tööandjatel ja töötajatel luua tõhusama koostöö, vähendades nii aja- kui ka rahakulusid. Viimase aasta jooksul on ettevõte aidanud Eestis tööle enam kui 200 inimest, keskendudes eelkõige suurtootmiste ja tehaste vajadustele. Nende missiooniks on pakkuda inimestele väärilist palka ja suurepäraseid töötingimusi.

Ettevõte eristub oma pühendumusega töötajate heaolule, pakkudes neile transpordi-, elamis- ja tööriiete lahendusi. Samuti rõhutatakse ametlikku töölepingut, stabiilset töötasu ja karjäärivõimalusi. O.Z. Company OÜ on spetsialiseerunud paljudele valdkondadele, sealhulgas logistika, ehitustööd ja metallitöötlemine, ning nende eesmärgiks on ühendada oskustöölised sobivate töökohtadega, mis vastavad nende oskustele ja ambitsioonidele.

Vaata rohkem

Kontakt

3. Finesta Baltic OÜ

★ ★ ★ ★ ★ 3,9/5

Tartu mnt 84a-45, 10112, Tallinn

Värbaja
Talendiagentuur

Miks me nad valisime

Finesta Baltic OÜ on alates 2008. aastast olnud juhtiv tööjõurendi, värbamisteenuste ja personalialaste konsultatsioonide pakkuja Baltikumis ning kaugemal. Ettevõtte tugevuseks on oskus viia kokku parimad tööandjad ja töövõtjad, pakkudes paindlikke lahendusi nii kohalike kui ka piiriüleste töötajate leidmiseks. Finesta teenused hõlmavad nii ajutiste kui ka pikaajaliste töötajate värbamist, kaug- ja ümberasumisteenuseid ning nõustamist mitmes erinevas valdkonnas, sealhulgas tööstus, IT, logistika, tootmine ja HoReCa.

Finesta eristub turul oma innovaatilise ja tulemustele suunatud lähenemisega, garanteerides õigete spetsialistide leidmise õigel ajal. Tänu ulatuslikule kogemusele ja kohalolule mitmes Euroopa riigis, sealhulgas Eestis, Lätis, Leedus, Soomes ja Šveitsis, on ettevõte usaldusväärne partner, kes aitab ettevõtetel kiirendada ärilist kasvu. Ligi 15-aastase kogemusega on Finesta tõestanud end tõhusa lahenduste pakkujana, kelle kaudu on töötajad leidnud pikaajalisi karjäärivõimalusi ja ettevõtted saavutanud tipptasemel tööjõu.

Vaata rohkem

Kontakt

4. Cvagent OÜ

★ ★ ★ ★ ★ 4,3/5

Ahtri tn 6A, 10151, Tallinn

Värbaja

Miks me nad valisime

CVAgent OÜ on spetsialiseerunud professionaalsele personali valikule ja värbamisele, pakkudes paindlikke lahendusi vastavalt klientide vajadustele. Nende teenuste hulka kuuluvad nii personaliotsingu täisteenus kui ka osalised lahendused, sealhulgas avalik otsing, sihtotsing/headhunting, kandidaatide eelvalik ja hindamine. Tuginedes pikaajalisele kogemusele ja uuenduslikele meetoditele, on ettevõte suuteline leidma sobivad kandidaadid erinevates valdkondades, sealhulgas IT, müük, finants, turundus ja tootmine.

Ettevõte paistab silma oma kiiruse, paindlikkuse ja kvaliteediga, viies värbamisprotsessid läbi asjatundlikult ja kliendi ajakava arvestades. Lisaks tagab CVAgent OÜ kandidaatidele hooliva ja konfidentsiaalse suhtumise kogu tööotsingu vältel. Litsentseeritud Tripod’i testide kasutamine võimaldab objektiivset ja täpset hindamist, mis aitab leida nii klientidele kui ka kandidaatidele parima lahenduse. Tänu oma professionaalsele lähenemisele ja märkimisväärsele kontaktvõrgustikule on ettevõte usaldusväärne partner personaliotsingus.

Vaata rohkem

Kontakt

5. Hr Agency

★ ★ ★ ★ ★ 4,9/5

Peterburi tee 44, 11415, Tallinn

Värbaja

Miks me nad valisime

HR Agency OÜ paistab silma kui innovatiivne ja personaalne värbamisagentuur, mis keskendub kvaliteetse tööjõu leidmisele ning meeskonna tugevdamisele. Ettevõtte põhjalik värbamisprotsess hõlmab klientide vajaduste kaardistamist, sihtrühma analüüsi ning kandidaatide sobivuse hindamist ettevõtte kultuuri ja töökeskkonnaga. Nende lähenemine, kus töötajate mugavust ja sisseelamist toetatakse ka peale värbamisprotsessi, loob tugeva aluse pikaajalisele koostööle.

Vaata rohkem

Kontakt

6. Staffrent OÜ

★ ★ ★ ★ ★ 3,6/5

Osmussaare tn 8 Korpus A Flor 4 Officc, 200, 13811, Tallinn

Ajutise tööjõu agentuur

Miks me nad valisime

Staffrent OÜ on tunnustatud ajutise tööjõu agentuur, mis pakub personalirendi teenuseid Eestis ja mitmes Euroopa riigis, sealhulgas Lätis, Leedus, Saksamaal ja Madalmaades. Alates 2017. aastast tegutsedes on ettevõte pälvinud usaldusväärse partneri maine, pakkudes kvaliteetseid ja paindlikke personalilahendusi. Staffrent OÜ keskendub kiirusele, usaldusväärsusele ning isikupärastatud lähenemisele, aidates ettevõtetel leida kvalifitseeritud töötajaid erinevates valdkondades, nagu tootmine, ehitus, logistika ja agrotööstus.

Vaata rohkem

Kontakt

7. Nordstaff OÜ

★ ★ ★ ★ ★ 4,5/5

Keevise tn 10, 11415, Tallinn

Ajutise tööjõu agentuur

Miks me nad valisime

Nordstaff OÜ on üle seitsme aasta tegutsenud tööjõurendi ja personaliotsingu valdkonnas, pakkudes ettevõtetele paindlikke lahendusi tööjõuvajaduste täitmiseks. Ettevõtte spetsialiseerumine ajutise tööjõu agentuurina võimaldab klientidel keskenduda oma põhitegevusele, samal ajal kui kõik värbamisprotsessiga seotud ülesanded – alates kandidaatide otsimisest kuni vajaliku dokumentatsiooni haldamiseni – jäävad Nordstaffi hoolde.

Ettevõte on tuntud oma ulatusliku tööjõu andmebaasi ja kiiresse värbamisprotsessi panustamise poolest, aidates leida kvalifitseeritud spetsialiste projektipõhistele ja hooajalistele töödele. Tööjõurendi kasutamine toob klientidele kaasa olulise aja- ja kulusäästu, vältides püsitöötajatega seotud lisakulutusi. Nordstaff seab prioriteediks riskide minimeerimise ja pakub igale kliendile kohandatud lahendusi, mis toetavad nende äriedu.

Vaata rohkem

Korduma kippuvad küsimused

Milliseid teenuseid pakuvad professionaalsed värbajad Tallinnas?

Professionaalsed värbajad pakuvad mitmeid teenuseid, sealhulgas töökuulutuste koostamist ja levitamist (100–300 €), kandidaatide eelvalikut (200–500 €), intervjuude korraldamist ja läbiviimist (150–400 €), kohandatud värbamiskampaaniaid (500–1500 €), tööandja brändingu nõustamist (300–1000 €), taustakontrolli ja viidete kontrollimist (100–250 €) ning värbamisstrateegiate loomist (1000–3000 €).

Kui palju maksab töökuulutuste koostamine ja levitamine Tallinnas?

Töökuulutuste koostamise ja levitamise hind Tallinnas jääb vahemikku 100–300 €. Hind sõltub kuulutuse mahust ja levitamise ulatusest.

Kui kaua võtab kandidaatide eelvaliku protsess aega?

Kandidaatide eelvaliku protsess võib Tallinnas kesta 3–7 tööpäeva, olenevalt positsiooni keerukusest ja kandidaatide arvust.

Kuidas valida Tallinnas head värbajat?

Hea värbaja valimisel tasub tähelepanu pöörata nende kogemusele, klientide tagasisidele, spetsialiseerumisele (näiteks IT, müük või juhtimine) ja pakutavate teenuste kvaliteedile. Samuti tasub küsida konkreetseid näiteid edukatest projektidest.

Milliseid värbamiskampaaniaid saab kohandada spetsiifilistele positsioonidele?

Kohandatud värbamiskampaaniad võivad hõlmata sihtotsingut, sotsiaalmeedia reklaame, temaatilisi tööbörse ja koostööd haridusasutustega. Tallinnas maksab selline teenus tavaliselt 500–1500 €.

Mis on tööandja brändingu nõustamise eesmärk ja hind Tallinnas?

Tööandja brändingu nõustamine aitab ettevõttel kujundada atraktiivse kuvandi potentsiaalsete töötajate silmis, tõstes värbamise edukust. Tallinnas maksab selline teenus 300–1000 €.

Kui palju maksab taustakontroll ja viidete kontrollimine Tallinnas?

Taustakontroll ja viidete kontrollimine Tallinnas maksavad tavaliselt 100–250 €, olenevalt kontrollitavate punktide arvust ja keerukusest.

Kas värbamisstrateegia loomine on investeeringut väärt, ja mis on selle hind Tallinnas?

Värbamisstrateegia loomine on pikaajaline investeering, mis aitab ettevõttel efektiivselt talente leida ja hoida. Tallinnas maksab selline teenus 1000–3000 €, olenevalt strateegia ulatusest ja spetsiifikast.